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  把賺錢(qián)作為工作的唯一目的的人是不會(huì)快樂(lè)的，必須停止“工作就是一切”的想法。

  ——法國(guó)社會(huì)學(xué)家多米尼克·梅達(dá)

  30+的女人眼中的職場(chǎng)

  輕松立足職場(chǎng)，擁有成功的事業(yè)，是30+女人一直向往的生活?？善屡c愿違，女人一旦邁進(jìn)30歲的門(mén)檻，就再也找不到從前在職場(chǎng)中叱咤風(fēng)云的感覺(jué)。在這個(gè)年齡段的女人看來(lái)，職場(chǎng)就是引發(fā)她們內(nèi)心恐慌的代名詞。

  30+女人，由于自身年齡問(wèn)題，對(duì)職場(chǎng)懷有恐慌的心理?；钴S在職場(chǎng)的30+女人，一方面感覺(jué)到公司新進(jìn)人才的競(jìng)爭(zhēng)和威脅，覺(jué)得自己在經(jīng)歷和干勁上無(wú)法超過(guò)他們；另一方面，在公司任職多年的人擁有比自己更多的經(jīng)驗(yàn)和人脈，因此，她們普遍感到壓力過(guò)大，力不從心，擔(dān)心自己會(huì)突然之間被迫從公司離職。

  雖然說(shuō)“三十而立”，可職場(chǎng)中的30+女人并非個(gè)個(gè)都很順利。眼看自己年齡越來(lái)越大，卻在職場(chǎng)上沒(méi)有半點(diǎn)起色，這時(shí)女人的消極情緒會(huì)占據(jù)主導(dǎo)，認(rèn)為自己沒(méi)有未來(lái)，沒(méi)有希望。都說(shuō)女人進(jìn)入30歲以后就進(jìn)入了職場(chǎng)的衰退期，女人想起自己的事業(yè)，自信心就一點(diǎn)點(diǎn)喪失，處于崩潰的狀態(tài)。

  30+女人，正處在要職業(yè)還是要孩子的年齡段。每每想到“孩子”，30+女人不免愁上心頭，對(duì)自己在職場(chǎng)的未來(lái)充滿(mǎn)了不安。要孩子吧，自己在職場(chǎng)上剛剛有點(diǎn)起色，從懷孕到哺乳，怎么也得耽誤兩年多，在這兩年多的時(shí)間里，不知道有多少年輕后輩會(huì)沖殺出來(lái)，自己在職場(chǎng)努力多年的結(jié)果都會(huì)付之東流。何況產(chǎn)假休完，孩子還小，需要媽媽照顧，女人很難有更多的精力投入到職場(chǎng)，很難有更好的發(fā)展。

  30+女人眼里的職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的競(jìng)技場(chǎng)。這個(gè)競(jìng)技場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度使女人誠(chéng)惶誠(chéng)恐，如履薄冰，因?yàn)樯晕⒁环潘?，就?huì)有人替代自己的職位。一些女人每當(dāng)看到公司有新人出現(xiàn)時(shí)，就禁不住分析自己目前的處境，一種害怕競(jìng)爭(zhēng)的恐慌心理油然而生。女人在職場(chǎng)上缺乏一種破釜沉舟的勇氣，這成為她們?cè)诼殘?chǎng)發(fā)展的攔路虎。

  30+女人一般安于現(xiàn)狀，不會(huì)想辦法從各方面提高自己，這使得她們只能成為職場(chǎng)法則——“優(yōu)勝劣汰”中的失敗者。當(dāng)然也有個(gè)別女人，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈，她們不能容忍別人比自己做得好，結(jié)果由于在一些小事上花費(fèi)精力太多，使她們失去原有的優(yōu)勢(shì)，最終難以在職場(chǎng)上有更高的發(fā)展。

  面對(duì)職場(chǎng)，30+女人應(yīng)該扔掉恐慌心理，拿出自己的勇氣，做自己最想做的事情。即使女人在職場(chǎng)上沒(méi)有取得預(yù)想的成績(jī)，但至少努力了，也就不會(huì)后悔，這已足夠了

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